Fanoloran-tena an-tsitrapo no mety hisintona ny resume

Raha manome anjara amin'ny fiaraha-monina ianao

Tsy an'asa ve ianao? Maro ireo resumés no manana halavaha-dava lehibe eo amin'ny daty farany ampiasana sy ny daty anio. Tsy dia mahazatra loatra ny hoe mitady asa tsy misy asa mandritra ny valo volana na mihoatra. Ny fomba iray hitazonana ny resumé anao vaovao dia amin'ny asa an-tsitrapo.

Be dia be ny vondrona misy tambajotra, nefa inona no tena azonao avy amin'izy ireo? Iza ireo mpandray anjara hafa atrehinao? Ny mahaliana dia ny fihaonanao amin'ny hafa izay mitady asa, tahaka anao ihany.

Izany no toetoetry ny lalao izay ahiahian'izy ireo voalohany amin'ny asa vaovao ho an'ny tenany. Tsy ny fampiasanao tsara ny fotoanao rehefa mitady asa vaovao ianao.

Ny fanaovana asa an-tsitrapo dia tsy asa atao fotsiny mba hitazonana anao ho be atao raha tsy miasa ianao. Afaka manampy bebe kokoa ny asanao amin'ny famelana anao hianatra fahaiza-manao vaovao. Aiza no hanombohana azy? Mpilatsaka an-tsitrapo amin'ny zavatra iray mifandraika amin'ny asanao na ho: Talen'ny Marketing ho an'ny tsy maka tombombarotra? Fifandraisana amin'ny olona? Ny fikambanana charitiora dia mila ny fanampiana ny fampidirana ny vondrona ao amin'ny vaovao. Moa ve ny fahaizanao hahatonga anao ho mpaninjara goavana, mpanangom-bola, na mpandrindra fiara mandeha amin'ny fiara.

Rehefa mifidy fikambanana iray izay tianao hanolo-tena an-tsitrapo, dia mifidiana iray izay manao asa akaikin'ny fonareo. Moa ve ianao miahiahy ny momba ireo fianakaviana tsy manana antoka? Manahy momba ny hoavin'ireo biby any amin'ny toeram-pialokalofana ao an-toerana? Mpilatsaka an-tsitrapo hiara-hiasa amin'ireo masoivohom-baovao ireo.

Tadidio, na dia manao asa an-tsitrapo aza ianao dia manao fanoloran-tena ho an'ny fikambanana. Ny tombontsoa iombonana dia ho tratra rehefa manolo-tena ho an'ny vondron'olona iray manan-danja ho anao, ary noho izany dia manolotra ezaka marina ianao hanampy.

Maro ireo asa tsy ara-bola nialana no mila ny traikefa teo aloha teo amin'ny sehatra tsy mitady tombom-barotra, saingy matetika tsy mila traikefa teo aloha ny mpilatsaka an-tsitrapo.

Raha tsy azonao antoka hoe iza no mila fanampiana an-tsitrapo, dia ireto misy toerana sasantsasany hanombohana ny fikarohana anao:

Ny Boards of Directors avy amin'ny tsy miankina dia matetika avy amin'ny sehatra tsy miankina - iza no mahalala raha ny CEO ny orinasa tianao indrindra dia mety ao amin'ny Biraon'ny fikambanana tsy mitady tombombarotra izay nisafidinao ho mpirotsaka an-tsitrapo? Arak'izany, raha ny fahitako azy, dia ho hitan'izy ireo fa misy olona tia an'izany noho izany antony izany.

Raha vonona ny hanao zava-tsarobidy ho an'ny fiarahamoninao ianao ary koa ny fitarainanao mandritra ny fotoana fikarakaranao ny fividiananao maharitra, ataovy ny fikarohana ataonao:

Avy eo dia mivoaha ary tazano miaraka amin'ny fikambanana; Mandehana any amin'ny hetsika ataon'izy ireo, mandray anjara amin'ny asany, ary tambajotra.

Ny vondrona mpikirakira ny olona tsy an'asa dia matetika mifantoka amin'ny tsy fahombiazan'ny tsy fananana asa.

Ny fanoloran-tena an-tsitrapo dia tsy manome anao fotsiny ny fomba fijery tsara kokoa, mitazona ny fahaizanao miasa izany vaovao. Ataovy lisitra ny fanatanterahana an-tsitrapo nataonao tamin'ny alàlan'ny traikefa niainanao - dia ho toy ny fanolorana ny fandefasana "steroid" an-tsitrapo.

- - - - - - - - - - -

Terri Robinson dia filohan'i Robinson & Associates, orinasa mpitrandraka izay manampy ireo orinasa manakarama Rainmakers ho an'ny Sales Force. Terri dia navoaka tao amin'ny Arizona Women's News , Arizona Reporter Online News ; nadinadinin'ny Newsletter Recruiting Trends ' ho an'ny sehatra Extreme Recruiting, ary avy amin'ny Smart Money Magazine . Tsidiho ny aterineto ao amin'ny http://www.recruit2hire.com.