Ny fitsangatsanganana raharaham-barotra dia fitaovana matanjaka hamporisika ny mpiasa
Ny dingam-pifanarahana amin'ny raharaham-barotra dia mifandraika amin'ny fizotry ny fandrisihana. Ny fitsangatsanganana fanentanana dia fifamoivoizana mifandraika amin'ny raharaham-barotra izay natao hanomezana fanentanana na fanentanana mba hanampiana ireo mpandraharaha hahomby kokoa.
Ny fitsangatsanganana an-tsehatra dia ny fivarotana fandraharahana izay manampy amin'ny fanentanana ny mpiara-miasa na ny mpiara-miasa mba hampitomboana ny asa atao sasany na mba hahatratra tanjona
Araka ny voalazan'ny Incentive Research Foundation: "Ny programa fitsangatsanganana fanentanana dia fitaovana famporisihana hampandroso ny vokatra na ny tanjona tanjon'ny orinasa izay ahazoan'ny mpandray anjara valisoa arakaraky ny fahombiazan'ny fitantanana.
Ny fandaharan'asa dia natao hamantarana ireo mpikaroka amin'ny zava-bitany. "
Melissa Van Dyke, filohan'ny Incentive Research Foundation (IRF), dia manana filazàna betsaka momba izany. Ny IRF dia orinasa tsy mitady tombom-barotra izay mandany ny fianarana ary mamokatra vokatra ho an'ny indostrian'ny fandrisihana. Manampy ireo fikambanana ihany koa ny hampivelatra ny tetik'asa fanatsarana sy fampivoarana mahomby. Ity no nolazainy anay.
Inona no atao hoe Travel Travel sy ny Fandaharam-potoana?
Nandritra ny am-polony taona maro, ireo mpampiasa sy orinasa mpandraharaha dia nampiasa ny fampanantenana fa handehanana any amin'ny toerana mahafinaritra na fanatanjahantena ho toy ny fitaovana enti-mampandroso ny mpiasa sy ny mpiara-miasa aminy. Na izany aza, olona maro no tsy mahatsapa fa ny ankamaroan'ny taonjato farany dia misy fomba maro mifototra amin'ny fikarohana momba ny fikarohana sy ny fomba fanao tsara indrindra novolavola manodidina ny fisidinana. Tahaka izany koa, misy indostrian'ny mpitsikilo iray izao dia misy amin'ny fahaiza-manaony hampiasana ny fandrisihana ho toy ny fitaovana enti-mampandroso ao anatin'ny fikambanana.
Ao anatin'ny fandalinany ny "The Anatomy of a Program Travel Travel Incentive", ny IRF dia nanome izao famaritana mazava izao ho an'ny Fandaharanasa Fandriam-pahalemana:
Ny programa fitsangatsanganana fanentanana dia fitaovana famporisihana hampandroso ny vokatra na ny tanjona ara-barotra izay ahazoan'ny mpandray anjara ny valisoa mifototra amin'ny fahombiazan'ny fitantanana. Ny valim-panadinana dia omena valisoa ary ny fandaharanasa dia natao hamantarana ny mpandraharaha amin'ny zava-bitany . "
Iza no Tokony Hanaja Azy Ireo?
Ny ankamaroan'ny indostrian'ny indostrian'ny fandehan-javatra dia mandrisika ny fitaovana enti-manentana amin'ny ekipa mpivarotra ao anatiny na ivelany, fa ny fikambanana na orinasa rehetra dia afaka mampiasa azy ireo amim-pahombiazana raha misy ny banga eo amin'ny vokatra na ny tanjona tsy vita.
Ny fikarohana nataon 'i Stolovitch, Clark, and Condly dia nanolotra dingana faha-enina izay manampy ireo tompona programa mety hamaritra ny toerana ahafahana mandroso sy mandidy ny fampiharana.
Ny hetsika voalohany amin'ity fampiroboroboana ny fahombiazan'ny Incentives (PIBI) ity dia fanombanana. Mandritra ny vanim-potoana fanombanana, ny fitantanan-draharaha dia manondro hoe aiza no misy ny banga eo amin'ny tanjona misy eo amin'ny sehatry ny tetik'asa sy ny asan'ny orinasa ary ny antony mahatonga ny motivation ho antony fototra. Ny lanjan'ity fanombanana ity dia ny fiantohana ny mpihaino manana efa manana ny fahaiza-manao sy fitaovana ilaina hanakanana ny banga maniry. Raha toa ka misy izany, dia mety ho safidy mahery vaika ny fandaharam-pivoarana famporisihana.
Inona avy ireo ohatra sasantsasany amin'ny fandaharan'asa momba ny fandaharam-potoana sy ny hasarobidin'izy ireo?
Ao amin'ny "The Long-Term Impact of Travel Incendive amin'ny orinasa fiantohana," ny fikarohana dia nahitana fa ny vidin'ny fandaharanasa fandaharanasa fandehanana dia isaky ny olona mahay (sy ny vahiny) dia efa ho $ 2,600.
Amin'ny fampiasana ny isam-bolana isam-bolana isam-bolana ho an'ny olona izay mahafeno fepetra sy ny salam-barotra isam-bolana $ 859 isam-bolana izay tsy mahafeno fepetra, dia roa volana mahery ny fandaniana ny fandoavam-bola.
Ao amin'ny The Anatomy of Program Fandaharam-potoana Fandinihana (ITP), ireo mpikaroka dia afaka naneho fa ny mpiasa salantsalany tsara dia mahavita manao tsara kokoa sy mijanona miaraka amin'ny orinasa lava kokoa noho ny namany. Ny fidiram-bola sy ny fampandehanana ny mpandray anjara amin'ny ITP dia ambony lavitra noho ireo ho an'ireo tsy nandray anjara.
Ny 105 isan-jaton'ireo mpanatrika izay nanatrika ny fivoahan'ilay orinasa dia ny 55 isan-jato no nanana ny mari-pahaizana ambony indrindra sy ny faharetan'ny efa-taona na mahery, ka nahavita (vokatra tsara kokoa noho ny mpiasa anelanelany), ary 88.5 isan-jato no nanana ny vokatra ambony indrindra. Nefa ny tombontsoa amin'ny fandaharam-pialan-tsasatra fanentanana dia tsy vola sy vola fotsiny.
Ity fianarana ity koa dia nitanisa tombontsoa ara-drafitra maromaro, anisan'izany ny kolontsaina mahasoa sy ny toetrandro, ary nanisy tombony ho an'ireo vondrom-piarahamonin'ny fandaharam-piofanana.
Inona avy ireo olana mitambatra amin'ny fampivoarana programa?
Ny fanamby voalohany amin'ny fandaharam-potoana dia tsy maintsy mijanona ao anaty teti-bola mavesatra ary manatanteraka programa mahomby izay mampiseho fiverenana kely.
Ny anatomie amin'ny fandaharam-pianarana ITP dia nanome soso-kevitra dimy entina hanentanana ny ezaka fanentanana mba hahomby. Ny fikarohana dia namintina fa, mba hahazoana maimaim-poana ny tombontsoa avy amin'ny fandaharam-pivoaran'ny fiovam-pitaterana, ny hetsika fampisehoana an-dalam-pivoarana dia tokony hanome antoka fa ho tanteraka ny tanjona manaraka.
- Ny fepetra ahazoana tombony ho an'ny valisoa dia tsy maintsy ampifandraisina amin'ny tanjona ara-barotra.
- Ny fifandraisana momba ny fandaharana sy ny fivoaran'ny mpandray anjara amin'ny tanjona dia tsy maintsy mazava sy tsy miova.
- Ny famolavolana ny fandaharam-pivezivezena, anisan'izany ny toerana mahafinaritra, ny fivoriana fanelanelanana, ary ny fotoana fialan-tsasatra ho an'ny mpikarama, dia tokony hanampy amin'ny fientanam-po tanteraka.
- Ireo tompon'andraikitra sy mpitarika fototra dia tokony hanao ny asany mba hanamafisana ny fanoloran-tenan'ny orinasa amin'ny fandaharam-bola sy ny fanekena.
- Ny orinasa dia tokony hitazona firaketana amin'ny antsipiriany izay manaporofo ny fahombiazan'ny mpikarakara sy ny fandraisany anjara amin'ny fampisehoana ara-bola ny orinasa.
- Tokony heken'ny mpandraharaha.
- Tokony hisy fahafaha-miditra amin'ny tambajotra ho an'ireo mpanentana ambony mba hananganana fifandraisana amin'ireo mpilalao ambony hafa sy ny fitantanana lehibe.
- Tokony hisy fiaraha-miasa eo amin'ireo mpandray anjara ambony sy fitantanana momba ny fomba fanao sy hevitra tsara indrindra.
- Ny mpangalatra dia tokony ho voatosika hanohy hanao asa avo lenta.
Ny habetsaky ny votoatin'ny fihaonana amin'ny fampidirana ny fandaharam-pivezivezena fanentanana dia mitaky fanamby ho an'ny mpandahateny izay mamela ny mpandray anjara ankehitriny handany 30 isan-jato amin'ny traikefa ananany.
Inona ny ROI amin'ireo karazana fandaharan'asa ireo?
Ao amin'ny fikarohana nataony, "Manatsara ny vokatra ve ny fitsangatsanganana? "Ny IRF dia nahita fa ny fampidirana ny vidim-pidirana dia fitaovana fampiroboroboana ny fivarotana izay miasa tsara amin'ny fampakarana ny vokatra vokatra. Raha ny fijerin'ny orinasa nodinihana dia niakatra 18 isan-jato ny vokatra.
Ao amin'ny fanadihadiana "Mahaiza ny ROI amin'ny Programa Fampandrosoana Vahaolana," ny ROI (fiverenana amin'ny fampiasam-bola) amin'ny fivarotana mpivarotra iray fampiasa amin'ny fampiasana angona post-hoc fa 112 isan-jato ny vondrona mpitantana.
Ny fahombiazan'ireo fandaharam-potoana ireo dia miankina amin'ny halalin'ny fandaharan'asa sy ny famonoana azy. Ny fandinihana ny "Fanombanana ny fiantraikan'ny fandaharanasa fampivoarana ny varotra" dia nahatsikaritra fa raha toa ka mbola tsy voamarina fa misy fiovana izay tokony hitranga amin'ny drafitra an-dalam-pandrosoana sy ny ambaratonga hafa dia tsy nisy ny ROI. Na izany aza, rehefa noheverina sy nampiharina ireo fiovana ireo, dia nahomby ny tetik'asa ROI-ny 84 isan-jato.
Inona avy ireo fironana ankehitriny?
Ny teboka fototra amin'ny programa fandehanana an-dalam-pivoarana (sy ny isan'ny mpandray anjara amin'izao fotoana izao mampiasa ireto safidy ireto) dia ireto:
- Fampiroboroboana ara-tsosialy (40%)
- Virtual (33%)
- Corporate Responsibility (33%)
- Wellness (33%)
- Ny lalao mekanika na fametahana (12%)