01 of 05
Vonjeo ny "te hiresaka amin'ny mpitantana" ho an'ny aoriana
Peter Macdiarmid / Getty Images News Betsaka ny fitarainana ao amin'ny hotely dia manomboka amin'ny teny toy izao: "Te hiresaka amin'ny tompon'andraikitra aho." Malahelo ianao, reraka ary mety ho tezitra mihitsy aza. Te handeha ho any ambony ianao.
Atsaharo ity fikasana ity.
Ireo mpiasa ao amin'ny birao dia voaofana hiatrika olana madinidinika toy ny TV tsy tapaka, mpifanila vaky na mpitaingin-tsoavaly. Ny fanesorana ireo olana ireo amin'ny ambaratonga manaraka mandritra ny fitarainana voalohany dia sady tsy ilaina ary manompa ny olona eo amin'ny birao.
Misy fotoana iray hangatahana ny mpitantana. Moa ve ny mpiasan'ny birao tsy miraharaha anao? Nanao fangatahana marobe tsy misy valiny ve ianao? Amin'ny lafiny iray dia azonao atao ny mampitombo ny ezaka ataonao amin'ny fanosehana ny kofehy baiko. Saingy avaho izany fifindra-monina izany rehefa rehefa ilaina izany.
Matokia ny olona eo amin'ny birao anoloana mba hikarakara anao. Eritrereto ry namana mpiara-miasa sy azo antoka, mandra-panaporofoany izany.
02 of 05
Eritrereto ny zava-misy
(c) Mark D. Kahler Ao amin'ny sary etsy ambony, dia mahita hotely teti-bola any Costa Rica ianao . Izy io dia teo amin'ny $ 21 / alina, anisan'izany ny sakafo maraina manontolo ny andro manaraka.
Nisento sy reraka ilay reny. Ny lamba famonosana dia matevina sy matevina. Ny efitra fandroana dia efitrano fitrandrahana rano izay nafanain'ny karazana herinaratra.
Ny olona iray izay manantena ny matromatika azo ampiasaina, fanasan-damba mofomamy sy loha matevina maro dia ho diso fanantenana. Saingy adaladala ny mitaraina momba ireo fanamorana amin'ny $ 21 / alina.
Angamba ity dia ohatra faratampony, saingy misy ireo mpandeha izay manana fanantenana izay tsy misy dikany. Raha kely indrindra, ny sasany dia manantena ny tokantranon'ny tokantrano.
Ataovy azo antoka fa tena mitranga ny fitarainanao mandeha .
Manan-jo hiditra amin'ny efitrano azo antoka sy madio ianao miaraka amina tabataba farafahakeliny mandritra ny alina sy amin'ny ora maraina. Raha misy zavatra tsy mety, dia tsara ny manonona ny olana. Aza manantena ny hijanona malalaka anefa satria ny zanaky ny mpifanolobodirindrina dia mihazakazaka manidina sy midina ny efitrano.
Ny ankamaroan'ny hotely dia manana torolalana miafina momba ny fomba hanonerana ireo vahiny amin'ny fitarainana. Eritrereto ny valinteny izay mamarana ny halalin'ny olana misy anao.
03 of 05
Manorata ny fitarainanao
Ataovy araka izay azo atao ny fitarainanao. Ny filazana fa ny tranonao dia maloto dia tsy azo atao ny misarika ny sain'ny maro toy ny milaza fa hitanao roapolo maro ao anaty efitrano na misy ranon-tsakafo ao anaty orana.
Maka sary. Manaova fanamarihana tsara. Ireo bits of documentation dia hanompo anao tsara. Raha tsy azonao atao ny mamaha ny olana mandritra ny fialan-tsasatra, dia azonao atao ny manazava ny olana mahazo anao amin'ny sehatra manaraka ao amin'ny biraon'ny hotely.
Aoka ho azo antoka fa ny antontan-taratasinao dia ahitana daty sy fotoana. Indraindray dia tsinontsinoavina ireo antsipiriany ireo. Saingy misy fahadisoana mahazatra tokana izay mitarika ny lisitr'ireo antontan-taratasy tsy ampy. Tsindrio ny "manaraka" hamakiana izany.
04 of 05
Get Names
Rehefa misy olona milaza aminao fa hijery ny fitarainanao ry zareo dia ataovy fahazarana ny mijery ny marika famantarana azy. Raha tsy mitondra anarana marika izy ireo dia mangataha amim-panajana ny anarany.
Maro ny fitarainana nialana na nesorina satria ny vahiny dia manondro ny fampanantenan'ny mpikambana, saingy tsy afaka mamantatra izany olona izany.
Olana mahazatra, indrindra any amin'ny hotely lehibe misy faritra fisakanana be atao. Ao anatin'ireo toe-javatra ireo dia matetika tsy ampy ny miteny hoe "ilay lehilahy niasa tao omaly alina teo." Mety nisy olona mpiasa an-jatony niasa tamin'izany fotoana izany.
Raiso ny anaran'ilay olona izay ifandraisanao voalohany ny ahiahinao. Mitazona anarana mandra-pahavitan'ny olana.
05 of 05
Farany: Mianjera ny fitarainana
Indraindray dia hampitsahatra ny fanandramana ara-dalàna rehetra hamahana fitarainana iray ianao. Izany no fotoana hanamafisana ny fitarainana amin'ny orinasam-panjakana, ny fahafahana misafidy ary ny vahoaka. Ny orinasam-piarahamonina dia mety amin'ny manaraka.
Indray mandeha aho nahita mpiasan'ny birao iray izay tsy nanan-kohanina ary nanevateva ny fianakaviako. Raha tokony handao ny fangatahako izy, dia nitady ny hampitsahatra ny resaka fotsiny izy. Nandresy lahatra ny sehatra ho sehatra ho an'ny daholobe izy - na dia mampidi-doza aza ny miantso ny polisy.
Nanohy ny tanjoko foana aho. Nanasa azy mihitsy aza aho mba hiantso ny polisy raha te hanao izany izy.
Trangan-javatra mampalahelo izay mampalahelo ny zanako vavy kely, izay nihevitra fa ny ray aman-dreniny dia mety hiditra am-ponja mandritra ny alina. Ny ampitson'io dia nanenjika ny tompon'ilay trano aho. Tsy noraharahiana izany.
Foto-kevitra marobe fotsiny no maty.
Saingy nahatsapa aho fa raha manana trano fikirakirana ho an'ny hotely aho dia te hahalala raha misy olona mampiseho ny marika miaraka amin'ny vahiny. Noho izany, noraisiko ny fitarainako tany amin'ny foiben'ny orinasan'ny hotely. Nolazaiko ny fotoan'ny tranga sy ny anaran'ny lehiben'ny fonja. Nanolotra fanazavana hafa aho tamin'ny fangatahan'ny orinasa. Tsy nangataka fanonerana aho.
Tao anatin'ny fotoana fohy dia nahazo valinteny manokana avy amin'ny filoha lefitra iray aho. Ity manampahefana ity dia naneho ny alahelony lalina, nampanantena ny fanadihadiana iray ary nanolotra ny fidirana amin'ny trano fialantsasatra ho an'ny trano fialofana any amin'ny trano fandraisam-bahiny.
Tsy fantatro izay nitranga tamin'ny mpiasa. Raha ny marina, tsy misy ny orinasako. Saingy nianatra aho fa amin'ny farany, mety ho zava-dehibe ny mifandray amin'ny birao orinasa.
Ny safidy iray hafa dia ny fitarainanao any amin'ny masoivoho toy ny Komity Federal Trade na Better Business Bureau. Ny antontan-kevitrao dia azo ampiasaina amin'ny safidy roa.
Olona maro no mitaraina amin'ny fampahalalam-baovao sosialy toy ny Facebook sy Twitter. Betsaka ny orinasa mampiasa ny tambajotra sosialy manara-maso ny fitarainana izay mety hahamenatra ny orinasa. Indraindray dia afaka haingana kokoa ny fandraisana andraikitra eto raha tsy mihazakazaka mandritra ny 50 minitra amin'ny laharana fanampiana.