Ny andraikitry ny fiaraha-monina dia tena mifantoka amin'ny mpanjifa ankehitriny, miaraka amin'ireo mpilalao lehibe toa an'i Google sy Microsoft mitsambikina eo amin'ny fiaramanidina Corporate Social Responsibility (CSR). Maro ireo orinasa no manova ny modelim-pandraharany mba hampidirana ny fomba fiasa ara-piarahamonina, sy ny fomba ahafahan'izy ireo mamolavola programa izay mamela ny fiantraikany tsara eo amin'ny tontolo manodidina azy.
Ny Modely Indray
Raha maro ireo orinasa mifantoka manokana amin'ny programa CSR ho toy ny fomba hamerenana azy, dia singa tokana monja amin'ny orinasa iray manontolo izany.
Avy eo dia misy ireo fikambanana izay manangana ny volavolan-dry zareo eo amin'ny fitantanana raharaham-barotra. Ny modely iray isa-iray dia endrika vaovao sy haingam-pandeha ho an'ny sehatry ny indostrian'ny varotra ary maneho ny fomba hananganana orinasa amin'ny fanaovana ny tsara.
Ny orinasa toy ny Tom's Shoes dia nametraka ny modely iray ho an'ny iray, ny modely ara-barotra ara-tsosialy, izay ahafahan'ny mpividy entana tsirairay, ny vokatra azo oharina dia omena amin'ny antony mahasoa, dia ireo mpanova vaovao rehefa misy vahaolana hiadiana amin'ny fahantrana. Nataon'izy ireo ity modely ity tamin'ny fanomezana donne kiraro ho an'ny olona iray mila fanampiana amin'ny mpivady tsirairay. Noho ny fahombiazan'i Tom, marobe ireo varotra maro no nankatoavin'ity modely ity.
Na dia efa nahita fahombiazana maro aza ny varotra antsinjarany, dia tsy ny indostria ihany no afaka mahomby amin'ny karazana programa tompon'andraikitra amin'ny fiaraha-monina. Ny fitsangatsanganana dia orinasa izay naorina amin'ny kolontsaina sy ny loharano eo an-toerana.
Ny fiarovana sy ny fanaovana ny tsara dia ilaina ho ny faneva, fa tsy safidy. Mba hitrandrahana izany, dia tokony hifantoka amin'ny fampidirana ireo modely ara-barotra tompon'andraikitra ao amin'ny orinasa ireo orinasa ao amin'ny indostrian'ny dia.
Marika mampiasa ny modely tokana
The Company Store
Ny Company Store, mpivarotra lehibe mpampionona any Etazonia, dia nametraka ny modely tokana miaraka amin'ny fiaraha-miombon'antoka amin'ny Family Promise, fikambanana iray manohana ny fiaraha-monina izay miresaka amin'ny fianakaviana tsy manan-kialofana.
Modelling taorian'ny fandaharam-potoan'i Tom, ho an'ny mpividy rehetra mpividy, The Company Store nanome fanomezana ho an'ny fianakaviana tsy manan-kialofana mila fanampiana.
Ankoatra izany, ny orinasa Company dia nizara tamina fiaraha-miombon'antoka hafa an'ny CSR mba hamerenana amin'ny alàlan'ny fanampiana avy amin'ny horohorontany tany Ronald McDonald, horohorontany tany Haiti , sy fikambanana hafa.
Warby Parker
Ny lanjan'ny mpivarotra Warby Parker dia nametraka ny tanjona mba hanolotra lamaody tsara tarehy amin'ny vidiny sarobidy raha toa ka lasa anarana maromaro eo amin'ny orinasa tompon'andraikitra amin'ny fiaraha-monina. Ny hip, marika fanta-daza ankehitriny miaraka amin'ireo fikambanana tsy mitady tombombarotra toy ny VisionSpring mba hahazoana antoka fa ho an'ny mpivarotra amidy tsirairay dia mivadika ho an'ny olona sahirana ny mpivady iray.
Nahavita ny tanjon'izy ireo izy ireo ary manintona ny mpanjifa izay te-hamerina rehefa manao ny fividianana ilaina. Warby dia maneho ny iray ho an'ny iray amin'ny indostrian'ny solomaso.
WeWood
Ny modely iray tokana dia tanteraka amin'ny lafiny hafa kely miaraka amin'ny orinasa Watch WeWood. Herintaona monja taorian'ny nananganana orinasa Italiana an'i Italiana mpanara-maso ny orinasa iray ary mpandraharaha ara-tsosialy roa, WeWood dia niara-niasa tamin'ny ala amerikana, fikambanana tsy miankina izay mifantoka amin'ny fiarovana sy famerenana ny ala mando.
Mba hanohanana ny antony, ireo mpanorina dia nanipika ilay modely tokana, "mividy famantaranandro, manangona hazo izahay." Ny ezaka nataon'ny orinasa dia efa nahitana hazo maherin'ny 350.000 manerana an'izao tontolo izao.
Amin'ny ezaka atao mba hahatsiaro tena ho toy ny orinasa iray, ny WatchWith WeWood dia vita amin'ny alàlan'ny alàlan'ny alàlan'ny alàlan'ny kitay hazo mba tsy hialan'ny harena voajanahary fanampiny.
Fomba fijerin'ny orinasam-pitaterana mankany CSR
Ny karazam-piarahan'ny orinasan-tserasera rehetra avy amin'ny trano fandraisam-bahiny mankany amin'ny sehatra famerenam-bidy dia mandray soa avy amin'ny loharano sy kolontsaina izay tokony hotehirizina, zava-dehibe ny fandraisan'ireo orinasa ireo ny anjarany mba hiarovana azy ireo sy hamerenana ireo vondrom-piarahamonina manodidina azy ireo. Misy fomba maro samihafa hanaovana ny tsara; Ny modely iray tokana dia iray ihany, tsara, iray.
Satria ny zava-dehibe indrindra dia ho an'ny orinasa ny mamerina, misy ny fahafahana tsy manam-petra ho an'ny orinasa mpanao dia lavitra hampihatra ny CSR amin'ny orinasa. Ny fomba tsotra ho an'ny orinasa hanombohana dia ny famolavolana fiarahamiasa miaraka amin'ireo fikambanana tsy miankina amin'ny fanjakana na ireo asa fikambanana misy eo an-toerana, toy ny The Company Store dia natao tamin'ny Ronald McDonald House.
Amin'ny fananganana izany fifandraisana izany, ny fikambanana mpanao dia lavitra dia afaka hitarika ny fandraharahana ho toy ny mahazatra, ary koa ny tombontsoa amin'ny fiarahamoniny.
Ny fandraisana andraikitra eo an-toerana dia fomba manan-danja mba handraisana anjara. Maro ireo trano fandraisam-bahiny sy toeram-ponenana any an-toerana no miorina any amin'ny toerana ivelany sy manan-tantara izay mitaky fikarakarana manokana sy fiarovana. Ny fanohanana ireo ezaka mitahiry ireo amin'ny alàlan'ny fanomezana na ny fanaovana asa an-tsitrapo dia afaka mandeha lavitra amin'ny fiarahamonina izay miankina amin'ny fizahan-tany.
Raha miezaka ny manisy fiantraikany marina ny orinasa ary mamorona orinasam-pandraharahana eo amin'ny sehatry ny fiarahamonina eo amin'ny sehatry ny indostria, ny orinasa any amin'ny orinasa dia tsy maintsy mandinika ny fanatanterahana ny ezaka ataony mba haharetany . Amin'ny fampiasana an'i Toms na Warby Parker ho ohatra dia mety handinika ny famolavolana fandaharana iray isaky ny 10.000 miles ny orinasan-dabam-pandeha, nomena olona iray mila mandeha fiaramanidina (izany hoe fitsaboana) izay tsy mahavidy vola.
Misy ihany koa ny fahafahan'ny orinasa hanitsy ny modely mifanaraka amin'ny tombotsoany manokana, toy ny nataon'i WeWood. Raha misy trano fandraisam-bahiny mahazatra na toeram-pitsangatsanganana dia ampahany amin'ny antony manokana, dia mety hifantoka amin'ny fanolorana fanomezana ho an'ny fikambanana iray mifandraika amin'ny fijanonana isa.
Ny andraikitry ny fiaraha-monina dia tsy loha-laharana intsony fa ny fiainana sy ny mpanjifa dia mandinika mialoha ny fividianana amin'ny sehatra indostrialy, ny varotra, ny fanekena ary ny fampidirana tanteraka ireo fomba fanao ireo dia singa manan-danja ho an'ny fahombiazana, ny fahamendrehana, ary ny faharetana.
Raha mijery ireo ohatra amin'ny marika varotra ny travel, dia afaka mianatra fomba hiarovana ny tontolo iainana, toerana ary loharano izay fototry ny indostria.